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CCNN lanza Feria de Empleo Bilingüe 2025 en Managua

El CCNN anunció la Feria de Empleo Bilingüe 2025 en Managua, un evento que conectará a profesionales con dominio del inglés con empresas nacionales e internacionales

Noviembre 15, 2025 07:00 AM
CCNN lanza Feria de Empleo Bilingüe 2025 en Managua

La demanda de profesionales bilingües continúa creciendo en Nicaragua, y este 2025 el Centro Cultural Nicaragüense Norteamericano (CCNN) apuesta por conectar a ese talento con empresas nacionales e internacionales que buscan reforzar sus equipos. La institución anunció la realización de la Feria de Empleo Bilingüe 2025, un evento que reunirá a compañías de distintos sectores interesadas en contratar personal con dominio del inglés.

A través de un mensaje en sus redes sociales, el CCNN destacó que la feria representa “una oportunidad excepcional para que profesionales bilingües y personas con dominio del inglés se conecten directamente con destacadas empresas en busca de nuevos colaboradores”. También animó a quienes estén buscando una nueva oportunidad laboral a asistir al evento.

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La feria se llevará a cabo el viernes 5 de diciembre, de 9:00 a.m. a 2:00 p.m., en el CCNN Theater, ubicado 100 metros al oeste del Estadio de Béisbol Soberanía, en Managua. Según el afiche promocional, participarán empresas como Elevate Teams, Remitly, Concentrix, Inspiro, Safe Credit, entre otras compañías con operaciones activas en el país que requieren personal bilingüe para áreas generales, técnicas y especializadas.

Elevate Teams, una de las empresas en búsqueda de talento

Entre las compañías que estarán presentes destaca Elevate Teams, una firma dedicada a proveer personal altamente capacitado para agencias de seguros en Estados Unidos. Según su sitio web, la empresa trabaja bajo un modelo de reclutamiento riguroso que selecciona únicamente al “1% superior” de candidatos tras evaluar habilidades de comunicación, dominio técnico y fluidez en inglés.

Elevate Teams además ofrece programas de capacitación intensiva para preparar a sus profesionales en temas propios del sector asegurador, habilidades blandas y herramientas tecnológicas. Su objetivo, indican, es “elevar el crecimiento de las agencias desde el primer día” mediante personal entrenado, emparejado cuidadosamente con cada empresa y acompañado de forma continua.

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